明日红杉—新员工军训

绿盾团建A套餐：铁血出征、铮铮誓言、铁血征途：分列式、队列方阵、拳术方阵、手语操方阵、企业文化方阵、结营表彰

套餐费用：180元/天 （全包）

北美有一种树，高度动辄过百米，人在树下如蝼蚁，他们面对复杂的环境，常年累月的经受狂风暴雨的洗礼，却依然茁壮的成长，这就是世界上最高的树种--红杉。种子如何长成参天大树？新员工如何从懵懂到成熟，从优秀到卓越？

上一秒还在象牙塔，下一秒将置身钢铁般纪律的“大熔炉”，这是一次身份转变的必经之路，这是一场自我较量的华丽冒险。

新员工培训，是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程；也是员工从院校人、社会人转变成为企业人的过程。

这种转变主要是两个方面:A.意识的转变;   B.行为的转变。

其中，意识的转变是决定性的，因为人的行为由意识来控制，只有意识有了根本性的变化，行为才能发生根本变化。具体来讲，转变有以下六个方面：

☺  个人导向→团队导向

☺  情感导向→职业导向

☺  成长导向→绩效导向

☺  思维导向→行为导向

☺  个人资源→组织资源

☺  兴趣导向→责任导向

课程对象：应届入职大学毕业生

课程时间：5-15天