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卓越管理者-自我修炼
2019-09-05
管理者的角色认知与转换是一门与传统讲授式课程有着明显的区别,精心将体验、引导和经典理论讲解有效结合的课程
四驱管理-新晋经理人管理者
2019-09-05
理事是科学,管人是艺术,几乎所有的“事”最终都转化成人的问题;软系统是与人具来的人群互动规矩,它能支持也能瓦解规...
革命理想信念教育-机构人员
2019-09-05
机构工作人员,肩负着人民赋予的重任,要响应时代的召唤、顺应人民的意愿,在履行职责的过程中切实做到:坚持民主法制;...
王牌中层-企业中层、部门经理
2019-09-05
从为将者五大维度出发,锻造企业得力干将,王牌中层。通过体验式学习的方法,进行体验、分享总结
360°沟通-企业全员、中层
2019-09-05
本课程从组织沟通的三大方面——沟通环境与文化、人际沟通、事务沟通,全面提升学员“360°沟通”的意识
文化的尖刀-企业全员
2019-09-05
本课程通过结战场的模拟、策略的推演和实施,以及集中的精神和高度密集的体力支出唤醒学员本能,由此促成对组织文化的意...
鹰的重生-社招新员工
2019-09-05
本课程基于史史蒂芬.柯维博士的〈高效能人士的七个习惯〉进行设计。从“七个习惯”主题框架导入体验式培训,旨在改变学员...
团队动力泵-公司全员
2019-09-05
本课程通过研究团队动力原理,寻找团队绩效提升乏力的本源,通过优化团队机能,打造团队动力,实现突破
明日红杉-新员工熔炼
2019-09-05
本课程旨在引导85、90后形成更客观、科学的自我认知,承认弱势、发挥优势,从四个维度拓宽职业发展空间,从而为助力组织...
卓越管理者-团队领导力
2019-09-05
当公司员工流失率比较高时,人员管理与激励成为公司发展的重要问题;公司快速发展,管理效率不高,管理体系需要提升...
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